Épisode 23 : le feuilleton à ArcelorMittal Fos continue. Malgré les centaines d’heures de grève dans tous les services de l’usine sidérurgique (fait rarement connu de mémoire des anciens, sauf peut-être en 1979, année d’un très fort mouvement de grève) depuis le 21 janvier 2010, la direction ne souhaite pas répondre aux exigences des salariés et des trois organisations syndicales impliquées dans une intersyndicale (CGT, CFDT, CFTC), à savoir notamment une augmentation salariale générale, mais également individuelle et une prime pour récupérer légèrement le pouvoir d’achat perdu en 2009. Face à ces revendications modestes (5 % d’augmentation générale), la direction laisse pourrir la situation et propose seulement une augmentation individuelle évaluée à 1,1 % si les syndicats signent. Refus catégorique des salariés et bien entendu des trois organisations syndicales.
Une nouvelle négociation avait lieu ce jeudi 4 février. Nous vous tiendrons au courant dans les prochains jours.
Sachez également que nous avons rendu visite aux salarié de Cofely (filiale de GDF Suez) Vitrolles qui sont en région sud-est plus de 1 500 salariés. Ils se sont mis en grève cette semaine pour demander des augmentations de salaires mais également de meilleures conditions de travail. Ils seront bientôt à l’honneur de 24e épisode.
Très amicalement
PS : pour en savoir plus, vous pouvez accéder au blog de la CGT d’ArcelorMittal : http://lacgt.arcelormittal.fos.over-blog.com
Normalement nous devrions vous proposer notre 14e épisode de notre feuilleton hebdomadaire. Mais l’actualité sociale aidant nous avons souhaité le diférer pour vous rendre compte au plus près des événements. Ce mercredi 3 juin nos caméras sont parties accompagner à Paris les salariés de LyondellBasell Berre. Ils manifesteront devant le siège social de Shell pour demander au pétrolier anglo-néerlandais de tenir ses promesses sociales. Plus de 100 salariés font le déplacement. Nous en rendrons compte dès vendredi sur ce même blog… En attendant vous pouvez toujours aller voir notre page sur ce sujet.