ARCELORMITTAL en Grève
Les salariés de l’équipe D (Poste 2) du TAB (train à bande) se sont mis en grève et ont refusé de le redémarrer.
Les salaries des Finissages (Décapage et skin) et de TIMMEX ont arrêté le travail pendant deux heures.
Le mouvement a continué toute la nuit sur l’équipe C (P3) du TAB, de BO (Département DSO), des Finissages (Décapage, Skin et ligne SUD) et Mouvement Métal TIMMEX. Il a été aussi prolongé sur le TAB et à BO par l’équipe A. Les lignes des Finissages étant arrêtées, les agents de cette zone ont été dans l’impossibilité de s’associer au mouvement.
Ces actions soutenues par la CGT et la CFDT avaient pour objectif de demander l’annulation des jours de CP et RTT imposés, ainsi que le paiement des jours de chômage à 100%. L’action avait aussi pour objectif de peser sur la rencontre du 20 mars au siège d’ARCELORMITTAL à SAINT DENIS. Ils ont demandé au responsable du département qu’il transmette leurs revendications à la direction parisienne.
18 mars 2009 – Réunion CE extraordinaire à Fos
Mesure de chômage partiel du 2ème trimestre
Conformément aux consignes données par l’intersyndicale nationale, les élus de Fos ont boycotté le CE. Les documents ont été transmis pour cette réunion voici le contenu.
Pour les journaliers : 11 jours de chômage partiel; 4 en avril, 3 en mai, 4 en juin placé sur tous les vendredis non fériés + 4 CP et 4 RTT imposés.
Pour les postés : 8 jours de chômage partiel ; 3 en avril, 2 en mai, 3 en juin + 3 CP et 3 RTT imposés.
Pour les cadres : ils sont invités à travailler 3 jours gratuitement sur le 2ème trimestre.
Pour le 3ème et 4ème trimestre, 10 CP et 5 RTT imposés en juillet ou août, 2 RTT imposés en octobre et 5 CP imposés en novembre ou décembre. Les mesures de chômage ne sont pas encore programmées… « Ces prévisions appellent à une nécessaire riposte car c’est une perte de salaire importante dont il s’agit. Sur le seul 2ème trimestre selon le salaire c’est une perte entre de 200 et 500 €uros !!! »
20 mars 2009 – Réunion Direction Générale ArcelorMittal – France et les Organisations Syndicale
la position des organisations Syndicales est simple : 3% d’augmentation générale avec talon à 80 €uros. Que les salariés d’ArcelorMittal – France ne doivent pas perdre 1 €uro pour une crise dans laquelle ils n’ont aucune responsabilité.
La position de la direction est :
Campe sur ses positions et refuse de réouvrir les négociations salariales.
Pour accompagner les effets néfastes du chômage notamment la perte de salaire, elle s’appuie sur CAP 2013 pour utiliser le C.E.T.E ou le D.I.F.
Obligée de constater la mobilisation des salariés qui s’amplifie, la direction essaye de calmer le jeu en annonçant le paiement de la participation 2008 le 10 avril 2009 avec possibilité de déblocage. L’ensemble des organisations syndicales a considéré que la direction ne répondait pas aux préoccupations des salariés.
La CGT appelle les salariés à poursuivre et amplifier l’action pour exiger :
• 3% d’A.G avec talon à 80 €uros.
• Paiement à 100% du chômage partiel
• Des emplois suffisants pour travailler dans de bonnes conditions et en sécurité.
L’étang de Berre, »un territoire susceptible de dérouiller du fait de la crise ».
L’étang de Berre, »un territoire susceptible de dérouiller du fait de la crise ».
La formule, signée Laurent Wauquiez, figure dans un entretien donné à La Provence (édition du 29 janvier). Le porte-parole y précisait la décision du chef de l’État de déclarer ce périmètre apte à bénéficier des contrats de transition professionnelle (CTP). Une mesure exceptionnelle, destinée à faire face aux conséquences de la crise sur l’emploi des entreprises de moins de 1 000 salariés.
Or c’est le groupe américain Cabot Corporation, qui dispose en France de deux usines – une à Berre et l’autre en Normandie – spécialisées dans la production de « noirs de carbone » destiné à la fabrication de pneus, qui a fait publiquement connaître sa décision de fermer son unité provençale. Installée ici depuis 1957, elle emploie 80 salariés à Berre, lesquels ont été informés le 29 janvier, journée de mobilisation sociale. Motif de cette décision de stopper la production du site de Berre, probablement dès le 30 septembre 2009 : « La conjoncture économique qui affecte particulièrement l’industrie automobile et celles qui lui sont liées (métallurgie, pneumatiques). Elle impacte directement le volume de demande de noirs de carbone. Le site de Berre a déjà dû fortement réduire sa production au cours des derniers mois, avec un arrêt complet de deux semaines fin décembre », explique la direction de Cabot France.
Si depuis le début de l’année, Berre produit de nouveau, le site doit cependant affronter la concurrence des importations issues des pays émergents. Dans le même temps, Cabot ne peut suivre les clients qui délocalisent leurs productions. D’où sa décision de fermer Berre.
Mais ironie du sort, Cabot Corporation employant plus de 4 000 salariés dans le monde, les fameux contrats CTP risquent fort de ne pas concerner ses salariés.
